Он пояснил, что право на отпуск остаётся полностью защищённым, однако конкретные условия — продолжительность и порядок оплаты — закреплены не в Конституции, а в Трудовом кодексе. Такой подход позволяет одновременно сохранить гибкость регулирования и гарантировать защиту права работников на отдых на двух уровнях: конституционном и законодательном.

Асылбек Нуралин подчеркнул, что новая Конституция усиливает значение труда как высшей социальной ценности, а защита человека в его трудовой деятельности остаётся ключевой обязанностью государства. Право на достойный труд и заслуженный отдых полностью гарантировано.